每个有信心对未来说“我敢”的人，都注定走过不平凡的路。每一句“我敢”的背后，都藏着一个努力而拼搏的人。-《人民日报》
『心系员工-福利发放活动』
2002年4月29日及2022年6月1日，公司为各事业部及部门员工发放劳动节、端午节福利，感谢大家为公司发展的辛勤付出。
各事业部、部门依次有序到现场领取福利。当大家手中接过福利物品时，脸上洋溢着灿烂的笑容，内心深深感受到了公司领导对每一位员工的关爱之情。一箱箱福利代表着公司向每一位员工及员工家人送去的真挚问候与关怀。
公司在管理体制创新、企业效益等方面深化改革的同时，也十分关注职工的生活，为职工们创造温馨的工作环境，使职工更加爱岗敬业，为公司的企业文化推进添砖添瓦。
沉甸甸的福利不仅给大家带来了关怀，也给每位员工带来信心满满的希望和劲头！大家纷纷表示，今后工作中将公司给予的关怀化为工作动力，用实际行动为公司发展做出更多贡献！
『新项目中标 』
2022年4月，我公司中标中煤华利能源控股有限公司合盛煤矿运营项目、中天合创能源能源责任有限公司葫芦素、门客庆矿井水站ROT项目。本次中标充分体现了我公司的技术实力和服务水平，进一步证明了我公司在同行业中的竞争优势，也为我公司开阔市场奠定了坚实基础。
『 “我和春天有个约会”春季团建活动 』
2022年4月16日公司组织部分青岛运营站点及部门员工开展了“凤凰岛景点参观＋创意摄影比赛”的团建活动。
本次活动游览了与公司隔湾相望的西海艺术湾、唐岛湾湿地公园的南方院子以及东环岛最东端与青岛市市南区隔海相望的象山阁，本站特邀总经理钟志勇为“金牌导游”，为同事们讲述“青岛这座城市”。
青岛金源一直秉持“以人为本”的文化宗旨，通过此次团建活动，增进了员工之间的沟通交流，加强了员工的企业融入感。
『 员工报道开展 』
2022年5月，人资企管部开展以“功成不必在我，功成必定有我”为主题的员工系列报道，目前已发表2期，分别是财务经营部经理亓清艳以及工程事业部总经理吴伟，他们在本职岗位上，既创造了丰富的物质价值，也创造了宝贵的精神财富，在他们身上，汇聚着金源员工的闪光点，体现了金源“务实、求精、责任、感恩”企业价值观。让我们从这些最美的员工的成长历程与故事中，寻找岗位上的感动，在感动中相互学习借鉴，更好投入到工作实践中去。
『 运营事业部站长轮岗制 』
2022年5月，运营事业部内蒙三个站点站长开启轮岗制，通过轮岗，既能培养一个人适应新环境的能力，也可以使各站带你人员更具有活力，其次还能够激励员工工作热情多岗锻炼，给人才一个提高自身能力的机会。各站长表示在新岗位上要不断加强学习，尽早实现角色转变，提升自我，团结同事，为公司的发展贡献力量。运营事业部总经理赵振强表示本次对管理站长的调整任职体现了公司“物尽其才，人尽其用”的用人理念。总经理钟志勇强调在交接过渡期间，各运营站管理工作要做到三个保证，即保人员稳定、保安全生产、保ROT改造工作的顺利实施。
『 共建清洁美丽世界-运营事业部开展世界环境日活动 』
2022年6月5日，是第51个世界环境日。为营造积极参与生态环境保护的良好氛围，进一步提高全员生态文明意识，运营事业部在各运营站区域开展以“共建清洁美丽世界—我是行动者”为主题的宣传活动。
本次活动主要通过外挂横幅、环保宣誓、开展周边绿化带“护绿爱绿”活动等多种方式，使大家能够积极地参与到环境保护中来，增强生态环境保护意识，更多地支持环保事业。
世界环境日的意义在于提醒全世界注意地球状况和人类活动活动对环境的危害。通过开展世界环境日活动，呼吁员工增强生态环境保护意识，动员大家积极参与生态文明建设，以实际行动减少能源资源的消耗和污染的排放，自觉践行绿色生产和生活方式，争做文明人，共建美丽金源。
『安全活动』
为增强员工安全防火意识，进一步了解掌握火灾等突发事件的处理流程,提升在处理突发事件中的协调配合能力，物业服务中心携各业主开展了消防急救演练。
2022年6月15日，在T3办公楼东侧广场，物业现场向业主展示了各类消防救援器材设备，进行了逃生疏散演练，同时培训老师进行了心肺复苏、AED使用的讲解、培训。实操演练过程中，员工学习得认真而投入。
工作人员邀请业主现场体验自救式呼吸器的使用及佩戴方式，同时对灭火器的使用进行了教学，参与活动的业主也进行操作体验。
通过此次物业消防训练，进一步增强了员工的消防意识和自救能力，今后公司也将经常性的开展训练或演练工作，提高员工应急救援技能，降低事故危害，确保公司安全、健康、有序的发展。
『金源环境夏季团建活动』
2022年6月24日至6月25日青岛金源组织运营事业部各站点代表及部门员工开展了为期两天的“走进管理世界培训＋皮划艇水上趣味体验＋新游记”夏季团建活动。
6月24日，公司邀请吉林大学的于旭博士（吉林大学教授、博导，中国注册会计师，香港都会大学MBA导师）和曲然博士（吉林大学商学与管理学院 教授、硕士生导师，香港都会大学MBA导师，美国南卡罗莱纳大学商学院 访问学者）为我们进行“走进管理世界”培训，在“管理要有温度”及“砍掉财务看不见的成本”互动环节，大家分组讨论积极发言，最后总经理钟总总结管理是长期的、发展的、可持续的，我们要发展成为以管理、技术见长的专业化服务型环保公司。
6月25日上午公司组织皮划艇水上趣味体验，在进行分组，教练讲授下水安全知识、划艇技巧及热身活动后，同事们安全下水后，乘“舟”游曳山水间，感受来自大自然的洗礼，放松自我，释放激情。
西游记是我们耳熟能详的经典IP，6月25日下午我们把西游元素引入团建活动中，借助先进的互联网技术，通过线上操作+线下体验，融入AR虚拟+现实技术，还原西游取经关卡挑战，给团队带来一场新游记沉浸式的体验。
本次团建活动不仅我们经历了“头脑风暴”，团建活动在给员工娱乐的同时，培养了成员的组织沟通能力，使团队上下目标一致，协同前进，加深了团队间的凝聚力、亲和力、向心力。
滚石上山、爬坡过坎，只有蓄积“千磨万击还坚劲”的韧性，砥砺“越是艰险越向前”的品格，才能以行动力坚定自信心，用确定性战胜不确定，公司的发展进步从来都不是在风平浪静中取得的，是凭着“越是艰险越向前”的勇毅，靠着“逢山开路，遇水搭桥”的干劲，在攻坚克难、踏平坎坷中取得的，相信青岛金源的发展因为有我们这样强健的团队会更加美好。